ÉPARGNE SALARIALE

Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne salariale facultatif permettant à ses bénéficiaires de se constituer une épargne à moyen terme avec l’aide éventuelle de l’entreprise, dans un cadre fiscal et social avantageux.

Avec le dispositif d’épargne salarial vous pouvez côté employeur, optimiser vos charges sociales et fiscales, et côté salariés améliorer votre système de rémunération tout en impliquant vos collaborateurs.

Vous pouvez mettre en place un PEE (plan épargne entreprise) ou un PERCO (plan épargne retraite collective).